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陕钢龙钢公司积极创新党建工作亮点纷呈

点击量:   时间:2019-01-26 10:34

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  2018年,陕钢龙钢公司党委高度重视企业党建工作,按照从严治党要求,在做好各项规定动作的同时,积极创新工作方式,通过扎实推行“党建+”管理模式,引领推动企业改革发展、追赶超越。

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  党建+“一岗一区”。设立了党员责任区75个、党员示范岗90个,并从政治理论、执行公司决策、完成工作任务、履行党员义务、参加组织生活等方面进行规范,切实发挥基层党组织和党员的示范引领作用。

  党建+党员活动日。将“三会一课”、组织生活会、民主评议、党群议事等和党员活动日有机结合起来,每年举行两次优秀党员活动日主题评选活动,并予以奖励,进一步提高党内组织生活质量。

  党建+作风。积极开展“思想大解放、观念大转变、作风大改进、能力大提升”活动,不断深化作风建设,提高党员干部的干事热情和干事士气,确保党员、干部要有过硬的作风,敢担责,能担责,始终把责任扛在肩上,记在心里。

  党建+党员积分制。推行“一卡一岗一诺”管理,根据党员年度积分结果和一贯表现,对每名党员做出等级评定,以量化党员日常工作的方式来增强党员党性意识,促进党员发挥先锋模范作用。

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  党建+扶贫。按照省委脱贫攻坚包联安排,龙钢公司承担榆林绥德县义合镇西直沟村精准扶贫工作,选派质检作业长郭爱国驻村帮扶,并投资221万元援建了牧养殖场、手工粉条加工场、惠民饮水工程三个产业扶贫项目,全面提升西直沟村的综合经济实力,助力早日脱贫。

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  党建+后备干部。与西北大学签订了党建干部培养制度,用一年时间,通过系统、正规的管理理论及外出对标学习,培养出一批真正掌握现代管理的基本技巧及思维模式,具备良好专业技能和实战技能的企业管理人才,为适应公司新发展做足人才储备。

  党建+信息化。建立了全国党员管理系统、陕煤集团党建系统、渭南市“互联网+党建”云平台系统,创新运用互联网和移动新媒体等技术手段,建设以云技术为基础的党员管理服务和党建大数据服务,实现党建工作的数字化、信息化、智能化。

  党建+环保。积极将党建工作贯穿于环境治理工作,划分了“责任田”,广大党员干部积极深入一线,做好跟踪督促和沟通协调,夯实环保责任,力促企业生态文明建设和环保治理提升工作取得新成效。


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